随着全球化的发展，组织面临着越来越多的合规和道德挑战。为了确保组织的可持续发展，必须采取措施来确保其合规和道德表现。ISO/TS 30423:2021为组织提供了一种衡量其合规和道德表现的方法，以便组织能够识别其弱点并采取措施加以改进。

该标准提供了一组指标，用于评估组织在合规和道德方面的表现。这些指标包括：

1. 合规指标：用于评估组织是否遵守法律法规、行业标准和内部规定。

2. 道德指标：用于评估组织是否遵守道德准则和价值观，并采取了适当的措施来防止不道德行为的发生。

3. 员工行为指标：用于评估员工是否遵守组织的合规和道德要求，并采取了适当的措施来防止不当行为的发生。

4. 管理指标：用于评估组织的管理层是否采取了适当的措施来确保组织的合规和道德表现，并为员工提供必要的培训和支持。

5. 绩效指标：用于评估组织在合规和道德方面的表现，并确定改进的机会。

除了提供指标外，ISO/TS 30423:2021还为组织提供了改进其合规和道德表现的建议。这些建议包括：

1. 制定和实施合规和道德政策和程序。

2. 提供员工培训和支持，以确保他们了解组织的合规和道德要求。

3. 确保管理层采取适当的措施来确保组织的合规和道德表现。

4. 定期评估组织的合规和道德表现，并采取必要的措施加以改进。

5. 与利益相关者合作，以确保组织的合规和道德表现。

相关标准
- ISO 9001:2015 质量管理体系-要求
- ISO 14001:2015 环境管理体系-要求和指南
- ISO 45001:2018 职业健康与安全管理体系-要求和指南
- ISO 26000:2010 社会责任指南
- ISO 37001:2016 反贿赂管理体系-要求和指南