ISO/TS 30428:2021标准的主要目的是提供一种方法来定义和测量员工的技能和能力。它提供了一组指标，用于评估员工的技能和能力，以便组织可以更好地了解员工的能力和潜力，并制定相应的培训和发展计划。这些指标包括以下方面：

1. 技能和知识：这些指标用于评估员工的技能和知识水平，包括专业技能、技术技能、语言技能等。

2. 经验和能力：这些指标用于评估员工的经验和能力水平，包括工作经验、领导能力、沟通能力等。

3. 态度和价值观：这些指标用于评估员工的态度和价值观，包括工作态度、团队合作精神、职业道德等。

4. 学习和发展：这些指标用于评估员工的学习和发展水平，包括学习能力、自我发展能力、职业规划等。

通过使用这些指标，组织可以更好地了解员工的能力和潜力，并制定相应的培训和发展计划，以提高员工的绩效和生产力。此外，该标准还提供了一些实施指南，以帮助组织更好地使用这些指标。

ISO/TS 30428:2021标准适用于所有类型的组织，包括公共和私营部门，以及各种规模的组织。它可以帮助组织更好地管理其人力资源，提高员工的绩效和生产力，从而实现组织的目标。

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