边防管理是国家安全的重要组成部分，对于维护国家边境安全、打击非法移民、贩毒、走私等违法犯罪活动具有重要意义。然而，在边防管理中，也存在着一些人员的违法、违规行为，这些行为不仅会影响边防管理的正常运行，还会对国家安全造成威胁。因此，对于人员违法、违规行为的记录、统计和分析显得尤为重要。

GA 84.3-2000规定了人员违法、违规类别代码，主要包括以下内容：

1. 逃离岗位：指边防管理人员在执行任务时，擅自离开岗位或者不按规定时间返回岗位的行为。

2. 违反规章制度：指边防管理人员在执行任务时，违反规章制度的行为，如违反警戒线、超时值勤等。

3. 泄露机密：指边防管理人员在执行任务时，泄露国家机密或者边防管理机构内部机密的行为。

4. 滥用职权：指边防管理人员在执行任务时，滥用职权或者利用职务之便谋取私利的行为。

5. 违法犯罪：指边防管理人员在执行任务时，涉嫌违法犯罪的行为，如贪污受贿、走私等。

6. 其他违法、违规行为：指边防管理人员在执行任务时，发生的其他违法、违规行为。

以上内容是GA 84.3-2000规定的人员违法、违规类别代码，这些代码的制定有利于边防管理机构对人员违法、违规行为进行记录、统计和分析，从而及时发现问题、加强管理、提高工作效率。

相关标准
GB/T 19000-2016 质量管理体系要求
GB/T 24001-2016 环境管理体系要求及使用指南
GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系要求
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