人事管理人员是公安机关中非常重要的一部分，他们负责公安机关的人事管理工作，包括招聘、考核、晋升、调动、退休等方面。为了更好地管理人事管理人员，需要对其状态进行分类编码，以便于管理和统计。本标准就是为了规范人事管理人员状态代码的编码而制定的。

本标准的编码原则是：以数字和字母组合的形式表示人事管理人员的状态，其中数字表示主要状态，字母表示次要状态。主要状态分为在职、离职、退休三种，次要状态则根据需要进行扩展。编码规则是：主要状态用数字表示，次要状态用字母表示，数字和字母之间用“.”隔开。编码方法是：按照编码规则进行编码，编码长度不超过6位。

具体的编码如下：

1. 在职状态
1.1 正常在职：1
1.2 挂职锻炼：1.A
1.3 暂时调离：1.B
1.4 派出工作：1.C
1.5 休假：1.D
1.6 禁闭：1.E
1.7 留职停薪：1.F
1.8 其他：1.Z

2. 离职状态
2.1 辞职：2
2.2 开除：2.A
2.3 辞退：2.B
2.4 自动离职：2.C
2.5 其他：2.Z

3. 退休状态
3.1 正常退休：3
3.2 早期退休：3.A
3.3 强制退休：3.B
3.4 其他：3.Z

本标准的实施可以提高人事管理人员状态编码的规范性和统一性，方便公安机关进行人事管理和统计分析。

相关标准
GB/T 2260-2007 中国行政区划代码
GB/T 2261.1-2003 企业单位组织机构代码
GB/T 2261.2-2003 事业单位组织机构代码
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