招录形式是指公安机关招录人员的方式和形式。为了规范公安机关招录人员的管理，提高招录工作的科学性和规范性，本标准制定了招录形式代码。

本标准适用于公安机关招录人员的管理和信息化建设。

招录形式代码的编制原则如下：

1. 招录形式代码应简明、易记、易用。

2. 招录形式代码应具有唯一性和规范性。

3. 招录形式代码应与公安机关招录人员的实际情况相符合。

招录形式代码的编制方法如下：

1. 招录形式代码由4位数字组成，其中第1位表示招录形式的大类，第2位表示招录形式的中类，第3位和第4位表示招录形式的小类。

2. 招录形式代码的编制应遵循从大类到小类的原则，即先确定招录形式的大类，再确定招录形式的中类，最后确定招录形式的小类。

3. 招录形式代码的编制应遵循数字递增的原则，即同一大类、中类下的不同小类的代码应按数字递增的顺序编制。

招录形式代码的大类、中类和小类的含义如下：

1. 大类：表示招录形式的大类别，共分为以下3类：

（1）公开招聘：指公安机关通过公开招聘的方式招录人员。

（2）定向招聘：指公安机关通过定向招聘的方式招录人员。

（3）其他：指公安机关通过其他方式招录人员。

2. 中类：表示招录形式的中类别，共分为以下6类：

（1）公开招聘：指公安机关通过公开招聘的方式招录人员。

（2）定向招聘：指公安机关通过定向招聘的方式招录人员。

（3）公安院校毕业生招聘：指公安机关通过公安院校毕业生招聘的方式招录人员。

（4）公安干部招聘：指公安机关通过公安干部招聘的方式招录人员。

（5）公安专业技术人员招聘：指公安机关通过公安专业技术人员招聘的方式招录人员。

（6）其他：指公安机关通过其他方式招录人员。

3. 小类：表示招录形式的小类别，共分为以下20类：

（1）公开招聘：指公安机关通过公开招聘的方式招录人员。

（2）定向招聘：指公安机关通过定向招聘的方式招录人员。

（3）公安院校毕业生招聘：指公安机关通过公安院校毕业生招聘的方式招录人员。

（4）公安干部招聘：指公安机关通过公安干部招聘的方式招录人员。

（5）公安专业技术人员招聘：指公安机关通过公安专业技术人员招聘的方式招录人员。

（6）公安高层次人才引进：指公安机关通过引进高层次人才的方式招录人员。

（7）公安特殊人才招聘：指公安机关通过招聘特殊人才的方式招录人员。

（8）公安军转干招聘：指公安机关通过军转干的方式招录人员。

（9）公安退役军人招聘：指公安机关通过退役军人招聘的方式招录人员。

（10）公安应届毕业生招聘：指公安机关通过应届毕业生招聘的方式招录人员。

（11）公安社会招聘：指公安机关通过社会招聘的方式招录人员。

（12）公安内部招聘：指公安机关通过内部招聘的方式招录人员。

（13）公安外派招聘：指公安机关通过外派招聘的方式招录人员。

（14）公安合同制招聘：指公安机关通过合同制招聘的方式招录人员。

（15）公安临时工招聘：指公安机关通过临时工招聘的方式招录人员。

（16）公安兼职招聘：指公安机关通过兼职招聘的方式招录人员。

（17）公安外籍人员招聘：指公安机关通过招聘外籍人员的方式招录人员。

（18）公安港澳台人员招聘：指公安机关通过招聘港澳台人员的方式招录人员。

（19）公安残疾人员招聘：指公安机关通过招聘残疾人员的方式招录人员。

（20）其他：指公安机关通过其他方式招录人员。

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