烟草行业是我国的重要行业之一，其企业文化建设对于企业的发展至关重要。为了规范烟草行业企业文化建设，提高企业文化水平，促进企业可持续发展，烟草行业制定了《烟草行业企业文化评价体系》标准。

该标准主要包括以下内容：

1. 评价体系的构成

该标准的评价体系由企业文化建设的目标、内容、方法、效果等方面构成。其中，目标包括企业文化建设的总体目标和具体目标；内容包括企业文化建设的基本要素和具体内容；方法包括企业文化建设的方法和手段；效果包括企业文化建设的效果评价和改进。

2. 评价指标的制定

该标准制定了一系列评价指标，包括企业文化建设的目标、内容、方法、效果等方面的指标。这些指标可以帮助企业全面了解自身的文化建设情况，发现问题并加以改进。

3. 评价方法的选择

该标准提供了多种评价方法，包括问卷调查、访谈、观察等方法。企业可以根据自身情况选择适合的评价方法，进行文化建设的评价。

4. 评价结果的应用

该标准强调评价结果的应用，企业应该根据评价结果，制定改进计划，加强文化建设，提高企业文化水平。

5. 评价周期的确定

该标准规定了评价周期，企业应该按照规定的周期进行文化建设的评价，及时发现问题并加以改进。

相关标准
- GB/T 19580-2017 企业文化管理规范
- GB/T 29490-2013 企业社会责任管理体系指南
- GB/T 27922-2011 企业可持续发展评价指南
- GB/T 26000-2018 社会责任指南
- GB/T 36000-2018 管理体系集成指南