烟草企业是一种特殊的生产企业，其生产过程中存在着一定的安全风险。为了保障员工的生命财产安全，提高烟草企业的安全生产水平，制定了烟草企业安全生产标准化规范。其中，第4部分规定了岗位规范和评价要求。

岗位规范是指对烟草企业各个岗位的职责、工作内容、工作流程、安全操作规程等进行规范化，以确保员工在工作中能够遵守安全操作规程，减少事故发生的可能性。岗位规范应当包括以下内容：

1. 岗位职责：明确岗位的职责和权限，确保员工在工作中能够清楚地知道自己的职责和工作范围。

2. 工作内容：明确岗位的工作内容和工作流程，确保员工在工作中能够按照规定的流程进行操作。

3. 安全操作规程：制定安全操作规程，明确岗位的安全操作要求，确保员工在工作中能够遵守安全操作规程。

4. 安全防范措施：制定安全防范措施，明确岗位的安全防范要求，确保员工在工作中能够采取有效的安全防范措施。

5. 应急处理措施：制定应急处理措施，明确岗位的应急处理要求，确保员工在发生事故时能够及时采取应急处理措施。

评价要求是指对烟草企业各个岗位的工作能力、安全意识、安全操作能力等进行评价，以确保员工在工作中能够具备必要的工作能力和安全意识。评价要求应当包括以下内容：

1. 工作能力：评价员工的工作能力，确保员工具备完成工作任务的能力。

2. 安全意识：评价员工的安全意识，确保员工具备正确的安全意识。

3. 安全操作能力：评价员工的安全操作能力，确保员工能够按照规定的安全操作规程进行操作。

4. 应急处理能力：评价员工的应急处理能力，确保员工能够在发生事故时采取正确的应急处理措施。

5. 岗位培训：对员工进行岗位培训，确保员工具备必要的工作能力和安全意识。

以上是烟草企业安全生产标准化规范第4部分的岗位规范和评价要求，烟草企业应当根据本标准的要求，制定相应的岗位规范和评价要求，确保员工在工作中能够遵守安全操作规程，减少事故发生的可能性。

相关标准
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