采购经理是企业采购部门的核心职位，负责采购计划的制定、供应商的筛选、合同的签订、采购成本的控制等工作。采购经理的能力和素质直接影响企业的采购效率和成本控制能力。因此，制定采购经理岗位要求是非常必要的。

SB/T 10664-2012 采购经理岗位要求主要包括以下几个方面：

1. 岗位职责：明确采购经理的职责范围和工作内容，包括采购计划的制定、供应商的筛选、合同的签订、采购成本的控制等。

2. 知识技能：要求采购经理具备一定的专业知识和技能，包括采购管理、供应链管理、合同管理、成本控制等方面的知识和技能。

3. 经验要求：要求采购经理具备一定的工作经验，包括采购管理、供应链管理、合同管理等方面的工作经验。

4. 素质要求：要求采购经理具备一定的素质和能力，包括沟通能力、协调能力、判断能力、决策能力、团队合作能力等。

5. 职业道德：要求采购经理具备良好的职业道德和职业操守，遵守法律法规和企业规章制度，保护企业利益和社会公共利益。

SB/T 10664-2012 采购经理岗位要求的制定，对于企业招聘、培训和评价采购经理具有重要的指导意义。企业可以根据该标准的要求，制定相应的招聘标准和培训计划，提高采购经理的职业素质和能力水平。

相关标准
GB/T 19001-2016 质量管理体系要求
GB/T 24001-2016 环境管理体系要求
GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系要求
GB/T 19580-2017 企业社会责任指南
GB/T 27922-2011 供应链管理指南