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劳动定额定员标准是指在一定的工作条件下，完成一定数量的工作任务所需的劳动时间和劳动人数的标准。劳动定额定员标准是企业进行生产组织、计划编制、工资核算、劳动力资源配置和劳动保护等方面工作的重要依据。为了保证劳动定额定员标准的科学性、合理性和可操作性，需要制定一些规则和标准。

本标准主要包括以下内容：

1. 劳动定额定员标准的结构要求：包括标准的名称、适用范围、编制依据、主要内容、计算方法、技术要求、安全要求、环境要求、质量要求、经济效益等方面的要求。

2. 劳动定额定员标准的编写规则：包括编写程序、编写方法、编写要求、编写标准、编写说明等方面的规则。

3. 劳动定额定员标准的审定和发布：包括审定程序、审定要求、审定标准、审定说明、发布程序、发布要求、发布标准、发布说明等方面的要求。

本标准的编写旨在规范劳动定额定员标准的编制，提高标准的科学性、合理性和可操作性，促进企业生产组织、计划编制、工资核算、劳动力资源配置和劳动保护等方面工作的规范化和科学化。

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