一、标准适用范围
本标准适用于核电厂培训领域的业绩目标和评估准则。

二、业绩目标
1. 培训目标：培训的目标应该明确，包括培训的内容、培训的对象、培训的时间和培训的效果等。
2. 培训计划：培训计划应该合理，包括培训的时间、培训的方式、培训的地点和培训的费用等。
3. 培训效果：培训效果应该明显，包括培训的成果、培训的质量和培训的效率等。

三、评估准则
1. 培训评估：培训评估应该全面，包括培训的目标、培训的计划和培训的效果等。
2. 培训效果评估：培训效果评估应该客观，包括培训的成果、培训的质量和培训的效率等。
3. 培训质量评估：培训质量评估应该严格，包括培训的内容、培训的方式和培训的地点等。

四、评估方法
1. 问卷调查：通过问卷调查的方式，了解培训的效果和质量等。
2. 观察法：通过观察培训的过程和结果，评估培训的效果和质量等。
3. 测验法：通过测验培训的成果和效果，评估培训的效果和质量等。

五、评估结果
1. 评估结果应该客观、准确、全面和可靠。
2. 评估结果应该及时反馈给相关人员，以便及时改进和提高培训的质量和效果。

相关标准
GB/T 19001-2016 质量管理体系要求
GB/T 24001-2016 环境管理体系要求
GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系要求
GB/T 19580-2017 核电厂安全文化评价指南
GB/T 19600-2017 核电厂人员安全培训规范