知识管理是指组织在运营过程中，通过有效的知识获取、创新、共享和保护等活动，提高组织的创新能力和竞争力。知识管理体系是指组织为实现知识管理目标而建立的一系列相互关联的制度、流程、方法和工具等。知识管理体系的建立和实施，可以帮助组织更好地利用和管理知识资源，提高组织的绩效和竞争力。

GB/T 34061.2-2017 知识管理体系 第2部分：研究开发是一项针对研究开发领域的知识管理体系标准。研究开发是指组织在创新过程中，通过科学研究、技术开发等活动，实现新产品、新技术、新工艺等的开发和应用。研究开发领域的知识管理，对于提高组织的创新能力和竞争力具有重要意义。

该标准主要包括以下内容：

1. 研究开发知识管理体系的要求：该部分规定了研究开发知识管理体系的目标、范围、组织结构、职责和权限等要求。其中，知识管理体系的目标是为组织的研究开发活动提供有效的知识支持，促进组织的创新能力和竞争力的提高。

2. 知识管理过程的要求：该部分规定了知识获取、知识创新、知识共享、知识保护等过程的要求。其中，知识获取是指组织通过各种途径获取外部和内部的知识资源；知识创新是指组织通过创新活动，实现新产品、新技术、新工艺等的开发和应用；知识共享是指组织通过各种途径，将知识资源共享给内部和外部的相关方；知识保护是指组织通过各种手段，保护自身的知识产权和商业机密等。

3. 知识管理绩效的要求：该部分规定了知识管理绩效评估、知识管理绩效改进等要求。其中，知识管理绩效评估是指组织对知识管理活动的效果进行评估和改进；知识管理绩效改进是指组织通过各种手段，不断提高知识管理的效果和绩效。

4. 知识管理的组织文化要求：该部分规定了知识管理的价值观、文化氛围、组织学习等要求。其中，知识管理的价值观是指组织对知识管理的认识和理解；文化氛围是指组织对知识管理的支持和推动；组织学习是指组织通过学习和反思，不断提高知识管理的能力和水平。

5. 知识管理的信息技术要求：该部分规定了知识管理系统的设计、实施、运行和维护等要求。其中，知识管理系统是指组织为实现知识管理目标而建立的一套信息系统，包括知识管理平台、知识库、知识管理工具等。

总之，GB/T 34061.2-2017 知识管理体系 第2部分：研究开发是一项重要的标准，对于规范组织在研究开发过程中的知识管理活动，提高组织的创新能力和竞争力具有重要意义。

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