人员类资源是指各类人员的信息资源，包括个人基本信息、职业信息、教育经历、工作经历、技能水平、荣誉奖励等。这些信息对于组织和单位进行人员管理、人才培养和选拔、人事决策等方面具有重要意义。

为了实现人员类资源的标准化管理和信息共享，GB/T 38003.5-2020规定了人员类资源的分类和编码方法。该标准将人员类资源分为以下六个大类：

1.个人基本信息类
2.职业信息类
3.教育经历类
4.工作经历类
5.技能水平类
6.荣誉奖励类

每个大类下面又分为若干个小类，每个小类都有一个唯一的编码。例如，个人基本信息类下面包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等小类，其中姓名的编码为0101，性别的编码为0102，出生日期的编码为0103，身份证号码的编码为0104。

在使用该标准进行人员类资源的分类和编码时，应根据实际情况选择相应的小类进行编码。同时，为了保证编码的唯一性和标准化，应按照标准规定的编码方法进行操作。

通过使用GB/T 38003.5-2020标准，可以实现人员类资源的标准化管理和信息共享，提高组织和单位的人员管理水平和效率，促进人才培养和选拔，为人事决策提供科学依据。

相关标准
GB/T 38003.1-2019 军民通用资源 分类与编码 第1部分：总则
GB/T 38003.2-2019 军民通用资源 分类与编码 第2部分：物资类
GB/T 38003.3-2019 军民通用资源 分类与编码 第3部分：设备类
GB/T 38003.4-2019 军民通用资源 分类与编码 第4部分：资金类
GB/T 38003.6-2020 军民通用资源 分类与编码 第6部分：组织机构类