信息化和工业化融合是当前工业发展的趋势，也是实现制造业转型升级的重要途径。信息化和工业化融合管理体系是指将信息化技术与工业化生产过程相结合，形成一套完整的管理体系，以提高生产效率、降低成本、提高产品质量和服务水平等方面的能力。新型能力分级是指根据企业信息化和工业化融合的发展水平，将企业的能力分为不同等级，以便企业了解自身的发展水平和提高方向。

GB/T 23006-2022《信息化和工业化融合管理体系 新型能力分级要求》规范了新型能力分级的基本原则、分类和等级、评价方法和应用，为企业提供了指导和参考。其中，新型能力分级要求的基本原则包括：以企业信息化和工业化融合的发展水平为基础，以企业的实际情况为依据，以提高企业的核心竞争力为目标，以逐步提高企业的信息化和工业化融合水平为导向。新型能力分级要求的分类和等级包括：基础能力、应用能力、创新能力和领先能力，每个等级又分为A、B、C三个等级。新型能力分级要求的评价方法包括：自评、第三方评价和认证评价。新型能力分级要求的应用包括：企业自我评估、企业间比较、政府监管和社会评价等方面。

该标准的实施，有助于推动信息化和工业化融合的发展，提高企业的信息化和工业化融合水平，促进制造业转型升级，提高我国制造业的核心竞争力。

相关标准
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