心理负荷是指人们在工作中所承受的心理压力和负担。在现代社会中，人们的工作越来越复杂，需要处理的信息越来越多，这使得心理负荷成为了一个越来越严重的问题。心理负荷过大会导致工作效率下降、工作质量下降、身体健康受损等问题。因此，减轻心理负荷，提高工作效率和工作质量，成为了人因工程领域的一个重要研究方向。

GB/T 15241.2-1999 与心理负荷相关的工效学原则 第2部分:设计原则，主要介绍了设计原则。该标准提出了一系列的设计原则，旨在通过设计的方式，减轻人们在工作中的心理负荷，提高工作效率和工作质量。这些设计原则包括：

1. 界面设计原则：界面设计应该简单明了，易于理解和操作。同时，应该避免出现过多的信息和复杂的操作流程，以减轻用户的心理负荷。

2. 信息呈现原则：信息应该以简洁明了的方式呈现，避免出现过多的冗余信息和复杂的图表。同时，应该注意信息的排版和颜色搭配，以提高信息的可读性和易理解性。

3. 操作反馈原则：操作反馈应该及时、准确、明确。用户应该能够清楚地知道自己的操作是否成功，以及成功的结果是什么。

4. 操作控制原则：操作控制应该简单明了，易于理解和操作。同时，应该避免出现过多的操作控制选项和复杂的操作流程，以减轻用户的心理负荷。

5. 人机交互原则：人机交互应该符合人类的认知和行为规律。同时，应该考虑用户的心理特点和工作习惯，以提高用户的工作效率和工作质量。

通过遵循这些设计原则，可以有效地减轻人们在工作中的心理负荷，提高工作效率和工作质量。同时，这些设计原则也可以为人机交互的各个领域提供指导和参考。

相关标准
GB/T 15241.1-1998 与心理负荷相关的工效学原则 第1部分:一般原则
GB/T 15241.3-1999 与心理负荷相关的工效学原则 第3部分:任务分析
GB/T 15241.4-1999 与心理负荷相关的工效学原则 第4部分:人机界面
GB/T 15241.5-1999 与心理负荷相关的工效学原则 第5部分:人机交互评价
GB/T 9395-2008 人因工程术语