劳动定额是指在一定的工作条件下，完成一定的工作量所需的标准工作时间。劳动定额的制定对于企业的生产管理和工资计算都有着重要的意义。而劳动定额的制定需要依据科学的测时方法来进行，GB/T 23859-2009《劳动定额测时方法》就是为此而制定的标准。

该标准规定了劳动定额测时方法的基本原则，包括测时应当在正常的工作条件下进行，测时应当反映出工人的正常工作效率，测时应当考虑到工人的疲劳程度等。同时，该标准还规定了测时方法，包括直接测时法、间接测时法和综合测时法。其中，直接测时法是指直接记录工人完成一定工作量所需的时间；间接测时法是指通过记录工人完成某些工作动作的时间来推算完成一定工作量所需的时间；综合测时法是指将直接测时法和间接测时法相结合，综合考虑工人的工作效率和工作动作的时间来计算完成一定工作量所需的时间。

此外，该标准还规定了测时程序，包括测时前的准备工作、测时的具体操作、测时数据的处理和测时结果的计算方法。其中，测时前的准备工作包括确定测时对象、测时地点和测时工具等；测时的具体操作包括记录工人的工作动作、记录工作时间和记录工作量等；测时数据的处理包括数据的整理、数据的筛选和数据的分析等；测时结果的计算方法包括计算工作效率、计算工作时间和计算工作量等。

最后，该标准还规定了测时结果的应用，包括劳动定额的制定、工资计算和生产管理等方面。测时结果应当反映出工人的正常工作效率和工作时间，以便于制定合理的劳动定额和计算合理的工资。

相关标准
GB/T 23858-2009 劳动定额制定规则
GB/T 23860-2009 劳动定额计算方法
GB/T 23861-2009 劳动定额修订规则
GB/T 23862-2009 劳动定额应用规则
GB/T 23863-2009 劳动定额管理规则