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职业经理人是指在企业、事业单位、政府机关等组织中担任管理职务的人员。职业经理人的素质和能力对于企业的发展至关重要，因此选拔和评价职业经理人的工作也变得越来越重要。为了规范职业经理人的考评要素，GB/T 28933-2012《职业经理人通用考评要素》应运而生。

该标准主要包括以下内容：

1. 职业经理人的基本素质要素：包括道德品质、职业精神、学习能力、沟通能力、团队合作能力等。

2. 职业经理人的专业素质要素：包括专业知识、专业技能、专业经验等。

3. 职业经理人的管理素质要素：包括领导能力、决策能力、组织能力、执行能力等。

4. 职业经理人的创新素质要素：包括创新意识、创新能力、创新成果等。

5. 职业经理人的综合素质要素：包括综合素质评价、职业规划、职业发展等。

该标准的实施可以帮助企业更加科学地选拔和评价职业经理人，提高企业的管理水平和竞争力。同时，该标准也为职业经理人的职业发展提供了参考依据，帮助职业经理人更好地提升自己的素质和能力。

相关标准：
GB/T 19001-2016 质量管理体系要求
GB/T 24001-2016 环境管理体系要求
GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系要求
GB/T 19011-2018 质量管理体系审核指南
GB/T 19580-2017 企业社会责任管理体系指南