随着社会责任意识的不断提高，越来越多的企业和组织开始关注自身的社会责任绩效。然而，如何评估和管理社会责任绩效却是一个相对复杂的问题。为了帮助企业和组织更好地管理和评估其社会责任绩效，中国国家标准化管理委员会发布了GB/T 36002-2015 社会责任绩效分类指引。

该标准主要包括以下内容：

1. 社会责任绩效分类的原则：社会责任绩效分类应当遵循公正、透明、可比、可信、可持续的原则。

2. 社会责任绩效分类的方法和步骤：社会责任绩效分类的方法和步骤包括确定社会责任绩效分类的目的、确定社会责任绩效分类的范围、确定社会责任绩效分类的指标、确定社会责任绩效分类的等级、确定社会责任绩效分类的评价方法等。

3. 社会责任绩效分类的应用：企业和组织应当根据自身的情况，确定社会责任绩效分类的目标，建立社会责任绩效分类的管理体系，实施社会责任绩效分类，评估社会责任绩效分类等。

4. 术语和定义：对社会责任绩效分类中涉及的术语和定义进行了解释和说明。

通过GB/T 36002-2015 社会责任绩效分类指引，企业和组织可以更加科学地评估和管理自身的社会责任绩效，提高社会责任意识和社会责任水平，为可持续发展做出贡献。

相关标准
GB/T 26000-2010 社会责任指南
GB/T 27900-2015 企业社会责任报告指南
GB/T 29490-2013 企业社会责任管理体系指南
GB/T 34100-2017 企业社会责任评价指南
GB/T 36001-2018 企业社会责任管理体系要求