GB/T 32624-2016 人力资源培训服务规范主要包括以下内容：

1. 培训服务机构的基本要求：培训服务机构应具备合法经营资质，有专业的培训师资力量和完善的管理体系，能够提供符合客户需求的培训服务。

2. 培训服务的组织与实施：培训服务机构应根据客户需求，制定培训计划和方案，组织和实施培训活动。培训师应具备专业的知识和技能，能够有效地传授知识和技能，提高学员的能力水平。

3. 培训服务的质量保障：培训服务机构应建立完善的质量保障体系，对培训服务的各个环节进行监控和评估，确保培训服务的质量和效果。

4. 培训服务的评估与反馈：培训服务机构应对培训服务的效果进行评估和反馈，及时调整培训方案和方法，提高培训服务的效果和水平。

5. 培训服务的保密与安全：培训服务机构应保护客户的商业机密和个人隐私，确保培训服务的安全和保密。

6. 培训服务的诚信和责任：培训服务机构应遵守法律法规和行业规范，诚信经营，承担相应的责任和义务。

GB/T 32624-2016 人力资源培训服务规范的实施，有助于规范人力资源培训服务市场，提高培训服务的质量和效果，促进人力资源的发展和创新。

相关标准
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GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系要求
GB/T 19011-2018 管理体系审核指南
GB/T 19580-2017 知识管理体系要求