公共就业服务是指政府部门、社会组织、企事业单位等提供的为劳动力提供就业机会、促进就业、提高就业能力、保障就业权益等服务。公共就业服务是国家就业政策的重要组成部分，是促进就业的重要手段。为了规范公共就业服务领域术语的使用，提高公共就业服务的质量和效率，促进公共就业服务的发展，GB/T 33528-2017《公共就业服务 术语》应运而生。

该标准共分为六个部分，分别是：范围、术语和定义、公共就业服务机构、公共就业服务内容、公共就业服务质量评价、公共就业服务信息化。下面对其中的几个部分进行简要介绍。

一、术语和定义
该部分列出了公共就业服务领域常用的术语和定义，包括就业、就业服务、就业促进、就业培训、就业补助等。这些术语和定义的规范使用，有助于消除不同机构之间的术语混乱，提高公共就业服务的效率和质量。

二、公共就业服务机构
该部分介绍了公共就业服务机构的分类和职责。公共就业服务机构包括政府部门、社会组织、企事业单位等，它们的职责是为劳动力提供就业机会、促进就业、提高就业能力、保障就业权益等服务。该部分规定了各类公共就业服务机构的职责和服务内容，有助于各类机构之间的协调合作，提高公共就业服务的效率和质量。

三、公共就业服务内容
该部分介绍了公共就业服务的内容，包括就业信息发布、职业指导、职业培训、就业创业、就业补助等。公共就业服务的内容是多种多样的，该部分规定了各项服务的具体内容和标准，有助于提高公共就业服务的针对性和实效性。

四、公共就业服务质量评价
该部分介绍了公共就业服务质量评价的方法和标准。公共就业服务质量评价是对公共就业服务机构服务质量的评估，有助于发现服务中存在的问题和不足，及时改进和提高服务质量。该部分规定了公共就业服务质量评价的方法和标准，有助于提高公共就业服务的质量和效率。

相关标准
GB/T 33529-2017 公共就业服务机构服务质量评价指南
GB/T 33530-2017 公共就业服务机构信息化管理规范
GB/T 33531-2017 公共就业服务机构职业指导规范
GB/T 33532-2017 公共就业服务机构职业培训规范
GB/T 33533-2017 公共就业服务机构就业补助规范