知识管理是指组织对知识的获取、创新、传播和应用等活动的管理。知识管理的目的是提高组织的创新能力和竞争力，促进组织的可持续发展。研究开发是组织创新的重要环节，研究开发的知识管理对组织的创新能力和竞争力具有重要意义。GB/T 34061.2-2017 知识管理体系 第2部分：研究开发标准的发布，为组织在研究开发过程中的知识管理活动提供了规范和指导。

该标准规定了研究开发知识管理体系的要求，包括组织结构、职责分工、流程管理、信息管理等方面。组织应该建立研究开发知识管理体系，明确知识管理的目标和职责，制定知识管理的流程和程序，建立知识管理的信息系统，确保知识管理的有效实施。

该标准还规定了知识管理过程的要求，包括知识获取、知识创新、知识传播、知识应用等方面。组织应该建立知识获取的机制，收集和整理内部和外部的知识资源，建立知识库和专家库，提高知识的利用率。组织应该鼓励员工进行知识创新，建立创新的机制和平台，提高创新的效率和质量。组织应该建立知识传播的机制，促进知识的共享和交流，提高知识的传递效率。组织应该建立知识应用的机制，将知识转化为实际的产品和服务，提高知识的价值和效益。

该标准还规定了知识管理绩效的要求，包括绩效评估、绩效改进等方面。组织应该建立知识管理绩效评估的机制，对知识管理的效果进行评估和监控，及时发现问题和改进措施。组织应该建立知识管理绩效改进的机制，对知识管理的流程和程序进行优化和改进，提高知识管理的效率和效果。

该标准还规定了知识产权的要求，包括知识产权保护、知识产权管理等方面。组织应该建立知识产权保护的机制，保护自己的知识产权，防止知识产权的侵权和损失。组织应该建立知识产权管理的机制，对知识产权进行管理和维护，提高知识产权的价值和效益。

该标准还规定了知识管理体系的文件和记录的要求，包括文件和记录的编制、保管、使用等方面。组织应该建立知识管理体系的文件和记录，记录知识管理的过程和结果，为知识管理的评估和改进提供依据。

综上所述，GB/T 34061.2-2017 知识管理体系 第2部分：研究开发标准的发布，为组织在研究开发过程中的知识管理活动提供了规范和指导，有助于提高组织的创新能力和竞争力，促进组织的可持续发展。

相关标准
GB/T 34061.1-2017 知识管理体系 第1部分：概述和基本原则
GB/T 34061.3-2017 知识管理体系 第3部分：知识管理人员的要求
GB/T 34061.4-2017 知识管理体系 第4部分：知识管理绩效评价
GB/T 34061.5-2017 知识管理体系 第5部分：知识管理的测量和分析
GB/T 34061.6-2017 知识管理体系 第6部分：知识管理的实施指南