集体合同是指用于规范劳动关系、保障劳动者权益、维护企业和谐稳定的一种劳动法律文书。《集体合同规范》是为了规范集体合同的签订和履行，保障劳动者权益，促进和谐劳动关系的建立而制定的标准。

该标准规定了集体合同的基本内容，包括劳动条件、工资福利、劳动保护、劳动时间和休息、劳动纪律和奖惩、劳动争议处理等方面的内容。同时，还规定了集体合同的签订程序，包括集体协商、签订、备案等环节。此外，标准还规定了集体合同的履行方式、变更和解除等方面的规范。

在集体合同的签订过程中，应当充分尊重劳动者的合法权益，保障劳动者的知情权、参与权和表达权。同时，还应当充分考虑企业的实际情况，确保集体合同的可行性和有效性。

在集体合同的履行过程中，企业应当认真履行合同约定，保障劳动者的权益，维护和谐稳定的劳动关系。如果集体合同的内容需要变更或解除，应当按照规定的程序进行，确保变更或解除的合法性和公正性。

总之，GB/T 37920-2019《集体合同规范》的实施，将有助于加强劳动关系管理，保障劳动者权益，促进和谐劳动关系的建立。

相关标准
- GB/T 19001-2016 质量管理体系要求
- GB/T 24001-2016 环境管理体系要求
- GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系要求
- GB/T 27922-2011 企业社会责任指南
- GB/T 29490-2013 企业诚信管理规范