职业经理人是指在企事业单位、政府机关、社会组织等组织中担任管理职务的人员。职业经理人的素质和能力直接影响到组织的发展和竞争力。为了提高职业经理人的素质和能力，各地纷纷开展职业经理人考试测评活动。然而，由于缺乏统一的标准和规范，职业经理人考试测评的质量和效果参差不齐，难以达到预期的效果。

GB/T 26998-2020《职业经理人考试测评》的发布，为职业经理人考试测评提供了统一的标准和规范。该标准规定了职业经理人考试测评的内容、方法和要求，包括考试测评的组织、实施和管理等方面。具体来说，该标准包括以下内容：

1. 职业经理人考试测评的基本要求：包括考试测评的目的、原则、范围、对象、程序等方面的要求。

2. 职业经理人考试测评的内容：包括职业经理人的知识、技能、能力等方面的内容要求。

3. 职业经理人考试测评的方法：包括笔试、面试、实操等方面的考试测评方法。

4. 职业经理人考试测评的评价标准：包括考试测评的评分标准、评价标准等方面的要求。

5. 职业经理人考试测评的管理：包括考试测评的组织、实施、监督、评估等方面的管理要求。

通过GB/T 26998-2020《职业经理人考试测评》的实施，可以规范职业经理人考试测评的内容、方法和要求，提高职业经理人的素质和能力，促进职业经理人的职业发展。

相关标准
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GB/T 24001-2016 环境管理体系要求
GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系要求
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