职业经理人是指在企业、机构、社会组织等单位中，担任管理职务，具有一定的管理知识、技能和经验，能够独立承担管理职责的人员。职业经理人的素质和能力对企业的发展至关重要，因此职业经理人的培训也变得越来越重要。

GB/T 28934-2021《职业经理人培训规范》主要包括以下内容：

1. 培训内容：规定了职业经理人培训的基本内容，包括管理知识、管理技能、管理经验等方面。

2. 培训形式：规定了职业经理人培训的形式，包括课堂培训、案例分析、实践操作等。

3. 培训方法：规定了职业经理人培训的方法，包括讲授、讨论、演示、实践等。

4. 培训评价：规定了职业经理人培训的评价标准和方法，包括培训效果评价、培训质量评价等。

该标准的实施，可以规范职业经理人培训的内容、形式、方法和评价标准，提高职业经理人的素质和能力，促进企业管理水平的提升。同时，也可以促进职业经理人培训机构的规范化和标准化，提高职业经理人培训的质量和效果。

相关标准
GB/T 19001-2016 质量管理体系要求
GB/T 24001-2016 环境管理体系要求
GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系要求
GB/T 19011-2018 质量和/或环境管理体系审核指南
GB/T 19580-2017 企业社会责任管理体系指南