人力资源管理是现代企业管理中不可或缺的一部分，它涉及到组织中人员的招聘、培训、绩效管理、薪酬和福利等方面。由于不同的组织和国家对于人力资源管理的术语和定义存在差异，因此需要一个标准化的术语表来促进交流和理解。BS ISO 30400:2022 - TC就是这样一份标准。

该标准包含了人力资源管理的各个方面，共收录了约300个术语和定义。这些术语和定义涵盖了招聘、培训、绩效管理、薪酬和福利等方面，可以帮助人力资源管理领域的专业人士更好地理解和应用这些术语。

BS ISO 30400:2022 - TC的制定过程经过了广泛的讨论和专家意见的征求，确保了其中的术语和定义的准确性和权威性。该标准的发布将有助于促进人力资源管理领域的标准化和规范化，提高人力资源管理的效率和质量。

相关标准
- BS ISO 30405:2016 - TC 人力资源管理. 招聘
- BS ISO 30408:2016 - TC 人力资源管理. 绩效管理
- BS ISO 30409:2016 - TC 人力资源管理. 员工福利
- BS ISO 30411:2018 - TC 人力资源管理. 绩效评估
- BS ISO 30414:2018 - TC 人力资源管理. 人力资源报告