BS 7858:2019标准的实施可以帮助组织确保其员工、承包商、志愿者和其他个人在安全环境中工作。该标准要求组织在进行个人筛选时，必须遵循一系列的程序和实践准则，以确保筛选过程的公正性、透明性和一致性。这些程序和实践准则包括以下内容：

1. 筛选程序的规划和管理
组织必须制定和实施筛选程序的规划和管理，以确保筛选过程的一致性和有效性。这包括确定筛选的目的、范围和标准，制定筛选程序的流程和时间表，以及确保筛选程序的记录和报告。

2. 个人信息的收集和验证
组织必须收集和验证个人的信息，以确保其真实性和准确性。这包括个人的身份、资格、经验、背景和信用等方面的信息。组织必须采用适当的方法和工具来收集和验证这些信息，例如面试、参考、背景调查和信用评估等。

3. 风险评估和决策
组织必须对个人进行风险评估和决策，以确定其是否适合在安全环境中工作。这包括评估个人的可信度、可靠性、诚信和责任等方面的特征，以及评估个人可能对组织和安全环境造成的风险。组织必须采用适当的方法和工具来进行风险评估和决策，例如背景调查、信用评估和安全审查等。

4. 筛选结果的记录和报告
组织必须记录和报告筛选结果，以便在需要时进行审查和验证。这包括记录个人的信息、筛选程序的过程和结果，以及报告筛选结果的方式和内容。组织必须确保筛选结果的保密性和安全性，以避免泄露和滥用。

BS 7858:2019标准的实施可以帮助组织确保其员工、承包商、志愿者和其他个人在安全环境中工作。该标准的实施可以帮助组织识别和评估潜在的风险，并采取适当的措施来减轻这些风险。该标准的实施可以提高组织的安全性和可靠性，保护组织的利益和声誉，同时也保护个人的权利和隐私。

相关标准
- ISO 27001:2013 信息技术 - 信息安全管理系统 - 要求
- ISO 31000:2018 风险管理 - 原则和指南
- ISO 9001:2015 质量管理系统 - 要求
- BS 7858:2012+A2:2019 个人在安全环境中工作的筛选。实践准则
- BS 7858:2012+A1:2015 个人在安全环境中工作的筛选。实践准则