BS 13500:2013标准的实施可以帮助组织建立和维护有效的治理框架，从而提高组织的绩效和可持续性。该标准提供了一套最佳实践，以帮助组织实现以下目标：

1. 建立有效的治理框架
BS 13500:2013要求组织建立有效的治理框架，包括明确的治理结构、角色和责任分配、决策过程和监督机制等。治理框架应该能够支持组织的战略目标，并确保组织的运营符合法律法规和道德标准。

2. 管理风险
BS 13500:2013要求组织建立和实施风险管理框架，以识别、评估和管理组织面临的各种风险。风险管理框架应该能够帮助组织识别和应对潜在的风险，从而保护组织的利益和声誉。

3. 确保合规性
BS 13500:2013要求组织建立和实施合规性框架，以确保组织的运营符合法律法规和道德标准。合规性框架应该能够帮助组织识别和应对潜在的合规性风险，从而避免可能的法律诉讼和罚款。

4. 建立道德标准
BS 13500:2013要求组织建立和实施道德标准，以确保组织的运营符合道德和社会责任标准。道德标准应该能够帮助组织识别和应对潜在的道德风险，从而保护组织的声誉和信誉。

5. 提高透明度和问责制
BS 13500:2013要求组织提高透明度和问责制，以确保组织的决策和运营过程公开、透明和负责。组织应该建立和实施有效的监督和反馈机制，以确保组织的治理框架得到持续改进和优化。

相关标准
- ISO 31000 风险管理-指南
- ISO 19600 合规管理系统-指南
- ISO 26000 社会责任-指南
- ISO 37001 反贿赂管理系统-要求和指南
- ISO 9001 质量管理系统-要求